Offres d'emploi

Lieu : Bruxelles, Belgique

Type de contrat : CDI – Temps plein

Le Conseil des barreaux d’Europe (CCBE) recherche un(e) chargé(e) de communication afin de renforcer ses efforts en matière de communication stratégique, d’engagement et de sensibilisation. En tant qu’organe représentatif, le CCBE joue un rôle essentiel dans la défense de l’État de droit, des droits de l’homme et de l’accès à la justice.

Nous recherchons une personne dynamique et proactive, qui apprécie à la fois la réflexion stratégique et la mise en œuvre concrète. Vous serez chargé(e) de piloter la communication interne et externe, de développer des outils de communication efficaces et de mettre en place des stratégies de communication percutantes.

Comment postuler ?

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation d’une page maximum, exclusivement par e-mail, à l’adresse raynal@ccbe.eu avant le 9 août 2026. En raison du nombre élevé de candidatures reçues, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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À propos du poste

En tant que chargé(e) de communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de communication numérique et le/la conseiller(ère) juridique et en communication, sous la supervision du/de la responsable des affaires publiques. Votre rôle sera essentiel pour renforcer la visibilité, l’engagement et l’influence du CCBE sur diverses plateformes.

Principales responsabilités

• Communication externe : soutenir les efforts de sensibilisation de l’organisation en veillant à ce que les messages aient un impact et suscitent l’engagement.
• Communication avec les membres : renforcer et optimiser la communication avec les membres du CCBE, afin de favoriser un engagement et une collaboration accrus.
• Relations avec l’UE : contribuer aux communications du CCBE destinées aux institutions européennes et aux parties prenantes.
• Relations avec les médias : établir et entretenir des relations avec les journalistes et les principaux organes de presse afin de relayer les messages du CCBE.
• Processus internes : contribuer à optimiser l’utilisation des outils informatiques afin de rationaliser les processus internes du CCBE et d’améliorer les processus de communication.
• Gestion d’événements : participer à l’organisation d’événements de haut niveau, de conférences et de rencontres avec le public.
• Soutien à la direction : apporter un soutien en matière de communication au Secrétaire général et à la Présidence dans le cadre des interventions extérieures et des engagements internationaux, notamment en identifiant les occasions de prendre la parole, en organisant des réunions et en coordonnant la participation à des événements internationaux.

Le profil que nous recherchons

Le candidat idéal justifiera d’une expérience avérée à un poste identique ou similaire, possédera d’excellentes compétences stratégiques, organisationnelles et informatiques, ainsi que la capacité à toucher les publics internes et externes visés.

Formation et expérience

• Un diplôme universitaire ou spécialisé en communication ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un poste lié à la communication.

Connaissances et compétences

• Une expérience avérée en matière de stratégie de communication dans le cadre d’actions de sensibilisation auprès des institutions européennes.
• Une expérience et/ou un intérêt marqué pour les outils numériques et la gestion de projet constituent un atout.
• Une expérience professionnelle au sein d’une organisation associative constitue un atout.
• Maîtrise de l’anglais ou du français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Caractéristiques principales

Le candidat idéal devra posséder :

• Intelligence sociale : excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer avec tact des situations sociales variées.
• Esprit d’analyse : écoute active et capacité à interpréter des informations complexes afin d’étayer les décisions.
• Aisance à l’oral : s’exprimer avec clarté et conviction, et posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à résoudre les problèmes : esprit d’initiative pour identifier les défis et mettre en œuvre des solutions concrètes.
• Résilience et capacité d’adaptation : savoir garder son sang-froid face à la pression, s’adapter au changement et privilégier la recherche de solutions.
• Esprit de collaboration : une personne qui sait travailler en équipe, qui valorise la diversité des points de vue et qui favorise la coopération.

Ce que propose le CCBE

• Un poste permanent à temps plein au sein d’un environnement de travail dynamique, flexible et international à Bruxelles ;
• Une rémunération attractive, fixée en fonction de l’expérience et des qualifications, comprenant des jours de congé supplémentaires et divers avantages (chèques-repas, retraite et assurance maladie, prise en charge des transports en commun et formation) ;
• Possibilités de télétravail et horaires de travail flexibles ;
• L’occasion de rencontrer et de collaborer avec des représentants de haut niveau du monde judiciaire et des experts venus de toute l’Europe.