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CCBE is currently seeking to recruit an Intern Legal Policy

The Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) represents the bars and law societies of 45 European countries, and through them more than 1 million European lawyers. The CCBE is currently recruiting a Legal Policy Intern for a period of 6 months, started beginning of September. Due to health measures, part of the internship may be conducted remotely.

The successful candidate should have:

  • a strong background in law, preferably related to EU law and (relevant) policies
  • the ability to understand, appreciate and voice the interests of the legal profession in Europe
  • a good knowledge, and possibly some experience, of EU law and EU institutions
  • proficiency in French and English, the knowledge of any other language being an asset;
  • good written and oral communication skills, capability of analysing complex issues in a short time and summarising them in a succinct way;
  • computer literacy (Office 365, Survey monkey, etc)

 

The contract is a Belgian “contrat d'immersion professionnelle” and the monthly salary is 812,90 € net.

Should you be interested in this position, please send by 9 August 2021, exclusively by e-mail, to Véronique Jamart (
jamart@ccbe.eu) the following information: a short CV and a cover letter of no more than one page explaining why your skills would match the job.

Please note that only short-listed candidates will be contacted for the interviews. 

Le CCBE recrute un(e) responsable administratif(ve).

Le Conseil des barreaux européens (CCBE) représente les barreaux de 45 pays, soit plus d'un million d'avocats européens. Le CCBE recrute un(e) responsable administratif(ve) à temps plein pour couvrir un congé de maternité, de septembre 2021 à janvier 2022. En raison des mesures sanitaires actuelles, une partie du contrat de remplacement pourra être effectuée à distance.

La personne titulaire du poste sera amenée à :

  • gérer la comptabilité de l'association et toute question financière qui se pose, y compris la réception et le contrôle des factures, les paiements, l'encodage des états financiers, les rapport internes mensuels, les vérifications trimestrielles avec les réviseurs externes, les déclarations de TVA et toute obligation légale ;
  • gérer la paie des employés et le personnel, y compris les absences, les contrats de travail, les recrutements, et la liaison avec le secrétariat social ;
  • gérer l'administration du bureau, notamment les contrats, les lignes directrices et les procédures, ainsi que l'entretien des locaux ;
  • gérer l’organisation d'événements ;
  • rendre compte directement au secrétaire général.

Le candidat idéal doit avoir :

  • une formation en administration, en finances ou en ressources humaines ;
  • une expérience avérée dans la comptabilité des associations et la gestion financière ainsi qu’une connaissance des règles comptables belges ;
  • une expérience avérée dans la gestion des salaires et du personnel et une connaissance de la législation belge du travail ;
  • la maîtrise du français et de l'anglais, toute autre langue étant un atout ;
  • de bonnes capacités de communication écrite et orale ;
  • des connaissances en informatique (Office 365, etc.) 

Le candidat retenu se verra proposer un contrat de remplacement assorti d'une rémunération attractive en fonction de son expérience.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer avant le 31 juillet 2021, uniquement par courriel, à Véronique Jamart (jamart@ccbe.eu) un bref CV et une lettre de motivation d'une page maximum expliquant en quoi vos compétences correspondent au poste.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.